二服务压力大。因为警力的不足，要维护好社会治安，广大民警不得不靠没日没夜的加班加点来推行职责。同时因为公安机关服务承诺过宽，民警认为“110”提出的“四有四必”服务承诺，极难做到。在接处警中，有相当一部分不是公安的职能。本该由村委会等基层治保、调解干部做的事也推到派出所来，派出所成了实际上的“多管部”，再加上现在群众对公安机关的要求很高，给派出所带来了巨大的压力，使得民警对“服务”一词很敏感，晚上值班民警一听到电话铃响就担心、就过敏。РРР (三)行动压力大。一年来上级的专题行动过多，专题行动一个接一个，有时一、二个专题行动一起搞，派出所的大部分精力用在应付上级的专题行动上。上级公安机关组织开展的这些活动，文件要层层转发，到了派出所这里需要制订方案，落实责任，上报情况。而严重的影响了日常业务工作。Р 就上述存在的问题，我们的做法是一是提升民警的政治业务素质，提升她们驾驭社会治安的能力。要民警深入端正执法思想，提升执法水平，改进执法形象。要从提升民警的执法意识，摒弃部分长久计划经济指导下、非法制化管理下形成的落后的执法方法，重视民警的工作实绩。Р 二是结合执法为民教育整理活动，下大力气处理人民群众反应强烈的执法不严、执法不公、态度粗暴、办事拖拉等作风方面的问题，深入增强广大民警执法为民意识。要认真剖析民警违法违纪经典案件发生的原因，针对队伍中轻易发生问题的微弱步骤和方面，加强执法规范化建设，完善管理制度，加强日常监督，切实做到严格、公正、文明执法。深入完善检验考评标准，改善考评方法，改善管理方法。Р 三是重视实效，对上级的每一个专题行动全部要从实际出发，依据辖区的治安情况，合理安排工作。对碰到的部分难以处理的部分问题，要主动面对，尽可能集思广益制订出处理的措施。做到日常工作和专题行动两不误。Р XX派出所二O一0年十月十二日
全文预览
