印象，极难达成谈话的预期效果。所以，不管在谈话方法，还是谈话内容上，全部要有一定发明性的发挥空间，“心底无私天地宽”，当放下部分无须要的顾虑，敢越所谓的“雷池”时，才能增强谈话魅力，实现谈话目标。Р (二)正确站位是谈话顺利进行的有效前提。巡察谈话是同志间平等的交流，正确站位就是站在同志的角度，对“同志”抱有感情，相互尊重，动以真情，消除顾虑。“同德则同心，同心则同志”，相互尊重，平等交流，在双方互信的基础上开诚布公坦诚以待是实现成功谈话的前提。这么，谈话必定会收到事半功倍的效果。Р (三)灵活利用多个方法和技巧是实现谈话效果的必须条件。谈话对象千差万别，职务、性别、年纪、性格、阅历知识等等全部各不相同，谈话人必需因人而异，适时改变谈话策略。对待冷漠应付、寡言少语的，就要单刀直入，直奔专题;对待顾左右而言她的，要合适逻辑推理，趁其不备，攻其破绽;对待部分情绪激动的，要立即化解调和，控制谈话节奏，确保谈话平稳有序;对待满腹委屈、事无巨细倾诉的，要保持耐心，合理引导，择其要而了解相关情况。谈话是动态的，改变的是谈话的方法方法和技巧，不变的是谈话人的态度，这就要求巡察工作人员要本着对工作负责的精神，认真对待每个谈话对象，一直保持严谨、客观、平和、淡定。态度决定细节，细节决定成败。РРР 巡察工作的深入开展，使我接触到以往不能接触的新事物，受益颇多。但也发觉本身存在很多不足之处。巡察工作的越来越深入，我愈发觉对巡察工作相关知识掌握不够、了解不深，愈发觉对巡察工作中包括的专业性知识，学习不够、Р 知识面狭窄，全方面综合能力不高。对巡察工作方法方法掌握不多，使我被动接收安排，欠缺主观能动性。在巡察工作部分谈话过程中，透过现象，提炼分析问题的能力和水平还很欠缺，和其余同志相比还有很大差距。我唯有不停提升本身综合能力和素质，强化本身不足方面的学习，才能迎头赶上，不拖巡察工作的后腿。
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