治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，健全完善容错纠错机制，出台提振干部士气若干措施，深入实施公务员职务与职级并行制度，大力宣传担当作为先进典型，有效提振干部干事创业的精气神。要突出全域提升，为十四五高质量发展固本强基。聚焦完善上下贯通、执行有力的组织体系，牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面加强各层级各领域党组织建设，把党的组织优势巩固好、发挥好，确保党中央决策部署在落实落地。农村社区党建，要以扎实做好农村（社区）两委换届工作为契机，全面实现年龄、学历、能力一降两升，切实选优配强领头羊，持续提升党建引领农村（社区）基层治理能力和水平。机关党建要认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》，推动党建工作和中心工作深入融合、互促共进，严防灯下黑两张皮问题。国有企业党建要认真贯彻《国有企业基层组织工作条例》，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，健全完善党建工作责任体系。学校党建要持续深化双带头人培育工程，确保党的路线方针不折不扣得到落实。医院党建要认真抓好思想政治工作和医德医风建设。两新组织党建要持续擦亮红色动力品牌，提高各领域（行业）党建实效。要突出量质齐升，为十四五高质量发展聚才汇智。要坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，聚焦县域主导产业和关键环节，持续极大人才引进、培育力度，以更加积极、更加开放、更加有效的政策举措聚才汇智。要持续完善人才政策体系，出台人才引育新政20条，设立人才发展专项基金和人才工作专项经费，用于人才引进、培养、服务、项目支出和平台建设。要持续完善人才发展环境，坚持党委联系服务专家制度，全方位做好高层次人才生活服务保障，开展优秀引进人才评选活动，提高引进人才归属感、认同感、荣誉感。要深入实施急需紧缺人才引聚、专业技能人才锻造、乡村振兴人才开发、优秀青年人才培育四大人才工程，实现数量和质量双提升，全方位培养、引进、用好高质量发展需要的各方面人才。
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