分。并公布上墙，使党员的责任心、自觉性增强，发挥先锋模范作用更突出，全体党员月度考评分90分以上的占96％以上，实现了党员队伍素质的提升。Р 4、发挥思想政治工作优势，充足调动职员主动性。党支部重视抓好思想政治工作，除正常组织党员、干部、职员的政治理论学习外，充足发挥共产党员的作用，做好职员群众的思想工作。依据总企业月度年度生产计划的安排，按“创新创效、企业再造”的总体要求结合项目部工作实际，党支部加强职员的形势、任务、目标、责任教育，做好思想工作。同时发挥党员责任区的作用，立即向党支部汇报职员的思想动态，发觉确实有困难的职员，和行政领导、工会支会研究，给帮助处理。稳定了职员队伍，调动了职员主动性。我们还定时对职员队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏，有效处理职员思想的РРР 问题。因为职员的队伍稳定了，在资金担心、人员短缺、工作量增大的情况下，很好地完成了保障钻井生产顺利进行的工作。Р 5、认真推行职责，搞好确保监督。党支部切记本身职责，召开支委会、支委扩大会，研究项目行政主要问题，支持、帮助各部门管理职能的行使。尤其是对“企业再造”、组织结构调整、效能监察等方面的工作保驾护航，充足带动广大党员和干部职员群众围绕生产经营，为完成总企业的各项指标作贡献。Р 6、落实党风廉政责任制，促进党风好转。党支部坚持做到政治理论学习同时，主动开展党风廉政和反腐倡廉教育。常常组织党员、干部职员认真学习***、***、***论党风廉政建设文章，中纪委要求和党的xx大会议相关党风廉政方面的内容、文章。认真落实实施《有关全区国有企业领导人员廉洁自律若干要求的实施意见》，落实落实局纪委会议精神和总企业纪委相关要求，搞好党风廉政建设责任分工，主动配合总企业纪委开展对生产经营的效能监察活动。支持工会及职员代表对项目部厂务公开、民主测评干部和对生产经营活动的监督，有效地加强了党风廉政建设工作。
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