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2021年某办公室主任民主生活会对照检查发言材料和党员干部民主生活会“六个方面”对照材料合编供借鉴

上传者:似水流年 |  格式:docx  |  页数:15 |  大小:26KB

文档介绍
建设、意识形态工作等各方面工作职责,较好地完成了xx党委交付的各项工作任务。但认真对照反思,还存在如下主要问题:一是有时认为自己年龄大了,有“船到码头车到站”的思想,工作中存在担当意识不强、工作积极性有所滑坡等现象;РР  二是满足于“能干事”,在“干成事”还有差距。遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神,工作标准还不够高;Р  三是大局意识还不强,主要表现在工作中有本位主义,考虑个人分管工作多些,考虑单位工作大局少些等;Р  四是工作作风不够扎实,深入基层有“蜻蜓点水”现象,与基层同志谈心谈话少,思想交流少。Р  (四)持续推进巡视巡察整改落实和“、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求,对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,坚持立行立改、立检立改,确保整改到位,见到实效。截至目前,已整改问题xx个,其余的xx个问题已拿出整改措施,将按计划进行整改。但认真对照反思,还存在“三个不足”,一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看,对于自己负责整改的x个问题,存在看风向、看左右的倾向,有时候推一推动一动,抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如,在抓形式主义官僚主义问题纠治整改,在转变文风会风方面,年初就提出今年要精准把控,但是到最后,还是心里着急,拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象,前期能够加班加点抓短板、补漏洞,但在迎接省市巡视检查之后,存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想,工作有所懈怠,对如何巩固提升整改成效谋划不多,安排的工作也没有及时督查和“回头看”。

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