力,管党治党责任意识比较淡薄,没有把履行“一岗双责”融入到分管的工作中,党内政治生活方面政治纪律政治规矩意识有待提高,对从严治党的思想认识有待进一步提高。分析了产生以上问题的原因,提出了整改措施。 xx表示,作为学院党委委员贯彻党的教育方针政策和xxx系列重要讲话精神不到位,学习的深度和广度不够,被动学习的多,整体性、系统性学习不强,对贯彻落实全员育人、立德树人观念淡薄,对统战工作的重视程度不够,未将统战工作列入学院重要议事日程,关心过问少。在学院落实执行党委领导下校长负责制存在差距,发挥好专家教授在学科建设、学术评价、学术发展和端正学风等方面的重要作用落实不到位,特别是对“双一流”建设、高水平人才队伍建设、凝心聚力开展学科建设等学院改革发展的关键点没有结合学院的实际情况拿出操作性强的措施,对支部的组织生活会指导少,自觉接受各级党组织、广大党员的监督只注重形式,对博士后、名师名家的政治审查缺乏有效的对策。落实贯彻意识形态工作责任制存在的问题。对意识形态工作的重要性认识不足,重学院硬实力建设忽视意识形态软实力建设,认为学院的行政工作与意识形态工作关系不大,没有将意识形态工作落实到主抓行政工作方面,没有做过专题的调查研究,缺乏行之有效的办法。 xx表示作为学院党委委员和主管研究生的副院长,对学院存在的“四个意识”不强、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题必须承担相应的责任。存在有政治学习不到位,贯彻立德树人执行不到位、具体举措不够;对所联系支部指导不多、开展批评与自我批评不够;对研究生招生及评优等廉政风险点预估教育不够;对意识形态的工作高度重视不够、发声不够;工作方法结合学院实际情况有待创新;学术兼职存在文件学习不够、理解不到位、错误填报等问题。产生上述问题的原因,除了自身工作能力以及个人素养等因素外,其根源在于政治理论学习及政治站位高度不够,认真履行岗位职责、带头发挥主责意识
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