、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业(A)证书,方可上岗作业。A.操作资格B.许可C.安全16、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负(C)责任。A.领导B.管理C.直接17、以下哪项作业不属于特种作业范围CA.电工作业;B.企业内机动车辆驾驶;C.木工作业18、劳动法规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行A。A.健康检查B.职业卫生教育C.休息和休假19、对于工作岗位中可能存在的危险因素,生产单位应该B。A.不告诉作业人员,以免引起不必要的惊慌B.如实告知作业人员C.有选择地告知作业人员20、、《安全生产法》所指的危险物品包括A。A.易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品B.枪支弹药C.高压气瓶、手持电动工具三、简答题(每题5分共15分)1、事故调查处理中的“四不放过”原则是指什么?答:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。2、拨打“119”报火警时,应讲清哪些事项?答:1)要讲清楚起火单位、村镇名称和所处区县、街巷、门牌号码;2)要讲清什么物品着火、火势大小如何、有无爆炸物品、危险化学品、是否有人员被围困;3)要讲清报警人的姓名、单位及使用的电话号码;4)清楚、简洁地回答消防队的询问。3、职工伤亡事故发生后,应采取哪些紧急处理措施?答:1)立即救护受伤者;2)采取措施制止事故的蔓延扩大,防止二次灾害;3)建立警戒线,撤离无关人员;4)保护事故现场;5)按事故性质及程度,及时向有关方面报告。4、导致发生事故的主要因素是什么?答:导致发生事故的主要因素主要是由于人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷)5、根据《安全生产法》,规定从业人员的基本权利主要有那四项?答:1知情权2建议权3批评权、检举权、控告权、拒绝权4紧急避险权
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