和危及人身健康、安全的行为。四、?聘用工资及支付方式和其他待遇:1、经双方商定,甲方同意每年支付乙方(人民币:¥?元整)作为聘用工资(说明:工资金额为完税后净金额,以每个月?计算,并于次月15日前发放给乙方;如涉及税费由甲方支付)。甲方确认乙方研发项目在市场推广达到一定效果后,?给予相应的绩效工资?(具体金额参照绩效考核制度)?。2、关于交通(自驾车)、通讯、膳食、住宿等员工福利或补贴,甲方予以乙方享受甲方部门总监职级同等待遇。六、解聘1、?在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,?应本着相互支持与理解的原则,?提前一个月通知对方,以便另一方做好工作安排。2、?如果双方同意解除协议,甲方应提前岀具乙方解聘证明、乙方在甲方申请专利或特别敏感时期不得办理离职手续。3、?在下列情况下,乙方有权提前解除协议:甲方不能按时支付工资;其它原因致使甲方不能履行相关责权时;甲方有其它违约行为。4、?在下列情况下,甲方有权提前解除协议:乙方不能履行相关责任義務时;乙方有其它违法行为。乙方違反甲方規章制度。七、?违约责任甲方必须在合同期满?年,才可以解聘,如提前解聘,赔付乙方违约金?元整(以乙方10个月工资计算)。乙方如提前解除合同需赔付甲方人民币?元整。八、?本协议条款货币形式均为人民币。九、?聘用期满,双方有意签订续聘协议,具体条件由双方另行商议,格式可采用本协议。十、本协议自双方签定之日起生效,聘用期满解聘,聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十^一、本协议一式两份,双方各执壹份,具同等效力。未尽事宜,双方另行协商解决。十二、争议解决办法:原则上双方协商解决,协商不成时由深圳市仲裁委員會仲裁。甲方:(签字盖章)法定代表人:电话:传真:地址:乙方(签字)签订日期:年月日电话:传真:地址:签订日期:年月日
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