主动深入基层支部了解工作情况,掌握广大党员的思想状态,及时与党员交心谈心,帮助党员解决难题等做得不够,对机关党建工作缺乏创新和思考,开展各项党务工作都出于应付状态,没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力等等。三、下一步工作思路和措施1、提高认识,用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用,以作为求地位,以地位谋作为,把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想,认真履行党建“第一责任人”的责任,切实把党建工作摆上重要议事日程,将各项党建活动与业务工作同安排、同部署,在全局形成浓厚的党建工作氛围。2、拓宽思路,用新视角谋划党建工作。紧扣落实新时期党的?xx政策,认真执行好xx政策。大力推广xx等,不断xx,增加xx收入。紧扣xx优质服务这条主线,充分发挥广大党员的专长和技术优势,为基层广大xx好事实事,解决xx等问题。紧扣丰富党建工作内容,开展好“三会一课”、民主评议党员等党建活动,创新各种活动载体和形式,把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验,开拓视野,全面拉高工作标杆,努力提升全市xx化工作水平。、强化监管,用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制,层层分解责任,落实工作任务,形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制,对各科室和二级单位分解工作任务,实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度,加强对学习制度、三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度的修订和完善,适时开展监督检查,用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。
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