关事项申报、家属子女从业等方面,都没有违规现象和问题。但还不同程度存在如下问题:主要一是深入基层,密切联系群众方面还有差距。践行党的群众路线不够彻底,对下属单位和农村管理区指导力度不够,在开展“大学习、深调研、真落实”方面存在差距,拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。二是个别领导同志在个人场合接待亲朋好友时仍有爱面子上好酒好菜的情况,与中央提倡发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风方面存在差距。三、问题产生的原因及整改措施一是党性锻炼不足,组织观念需要进一步强化。党员要履行义务,而且要无条件地履行。党员干部必须自觉地肩负起加强党的建设的重要职责。新时代,必须要继续强化组织观念,象革命战争年代一样,坚决听党指挥、跟党走,对党忠诚和绝对信任。只有在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致,才能确保政治上不出现偏差、工作上不失去方向、做人上不失去信任。二是工作标准不高,看齐意识需要进一步强化。总书记提出了好干部的20字标准,提出了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求。这些都是每一个党员干部看齐的基准。强化看齐意识贵在经常,要像定期拧螺丝帽一样,防止其放松和退步。党龄长了、岗位重要了,不代表解决看齐意识了,要在“常”、“长”两个字上下功夫。思想意识一旦放松,就会产生看不齐的问题。三是宗旨意识不牢,群众观念需要进一步强化。为了谁、依靠谁,是对党员世界观、人生观、价值观的最直接判断和最有效的检验。我们党来自于人民、植根于人民,党员必须要把为人民谋利益增福祉放在最高位置,并为之奋斗终身。党员领导干部群众观点树得不牢,才会在“当官做老爷”中失去公仆本色,才会使自己的政绩观偏离正确的轨道,才会出现做表面文章的漂浮作风,才会有产生严重后遗症的虚假发展。只有把人民群众满意不满意、拥护不拥护作为出发点和落脚点,才能做出经得起实践、历史和人民检验的业绩。
全文预览
