员干部教育培训方法不断创新。加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质,进一步明确党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机。以“学习日”为切入点,集中推荐书目或分发学习资料,组织全体干部职工充分利用工作之余开展了“读好书,谈体会,增才干”主题学习活动,以“读起来,谈出来,做起来”为检验标准,开展培训,座谈交流,进行互帮互学,做到真学、真懂、真用,达到:说明白、写明白、做明白。通过座谈的形式,互相学习,互相交流,互相理解,提高了协作能力,营造了积极向上,和谐的工作环境。基层党建工作整体水平明显提高。一是夯实基层党建工作的组织基础。针对人员调整的现状,加强支部建设,增强基层党组织的战斗力。目前,党支部组织健全、机制健全、工作开展良好。二是坚持开展“争先创优”活动,着力构建党建工作先进群体,对优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。三是抓基层党组织队伍建设,提高党员政治素质。对新党员发展和预备党员转正进行严格考察,认真做好党的基本知识教育工作,保证了党员队伍的纯洁性和先进性。基层党建工作影响力不断扩大。有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,提出树立“学习之风、创新之风、民主之风、尊老带新之风”四种风气,并要求领导干部带头以身作则,通过引、带和建立鼓励机制,对在这四个方面做得好的个人给予表彰。四、存在的问题烟叶站为烟叶生产工作的一线部门,大部分时间主要以开展业务工作为主,党支部生活形式单调,主要以民主生活会形式开展;员工业务工作繁忙,只能以会议闲暇穿插支部政治思想培训,培训力度明显不足。烟草行业作为央企之一,虽然员工整体思想觉悟较高,一切工作跟党走,但是明显对党建工作重视力度不够,队伍建设和支部建设工作推进缓慢。基层员工工作岗位不太稳定,由于工作原因需作出岗位调动和调整时,对员工组织关系影响较大。
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