排查工作,认真进行各类异常行为,包括涉黑涉恶行为的排查。各部门负责人逐个与部门员工进行排查谈话,督促所有员工如实报告自己的异常行为,督导员工树立底线意识,远离黑恶行为。而后办公室人员又与纪检部门人员一道走访了公安、法院机关,了解、核实和掌握有关情况。通过排查,我支行没有违法乱纪行为和诉讼情况。四、积极收集线索为将扫黑除恶专项斗争与反洗钱工作结合起来,我支行于3月份参加了全市金融机构反洗钱工作会议,4月份走访了5家金融机构,进行反洗钱工作检查监督,以寻找、收集、统计涉黑涉恶的洗钱线索。9月份,我支行组织召开了全区银行业金融机构扫黑除恶暨反洗钱工作布置会议,要求各金融机构将反洗钱工作与扫黑除恶专项斗争工作有效结合起来。通过多方排查,辖内金融部门未发现涉嫌涉黑涉恶的洗钱行为。五、下一步打算进一步提高政治站位。坚决履行扫黑除恶专项斗争的重大政治责任,党组书记履行好扫黑除恶专项斗争第一责任人的职责,集中精力到扫黑除恶专项斗争上来,党组把专项斗争摆上重要议事日程,及时研究专项斗争的重大问题,每季度至少召开1次党组会专题研究部署扫黑除恶专项斗争。进一步强化组织动员。充分发挥单位扫黑除恶专项斗争领导小组的作用,具体组织部署有关工作。3月底之前,再次召开全体员工动员部署会议,对习近平总书记重要指示精神及中央、省、市决策部署再学习、再对照,紧扣“深挖根治”目标要求谋划好全年工作思路和重点。持续开展宣传工作。对工作中的新要求,新情况要按区扫黑办的要求及时进行宣传,通过内联网、版报、条幅进行宣传。深入开展线索摸排。按季开展员工异常行为排查,对金融行业按《中国人民银行余江县支行关于加强“反诈骗”、“反洗钱”管理防范黑恶势力滋生的通知》开展有关线索摸排工作。及时完成区扫黑办要求的工作。定期报送简报、扫黑除恶专项斗争“7+X”责任清单、线索摸排台账。及时报送半年、全年工作总结以及区扫黑办交办的其他工作。
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