设工作讲话。党委书记在会上指出,希望全院干部职工认真学习贯彻市委六届五次全会精神,按照“正风行动”、“创建廉洁诚信医院”、“公述民评”和“三好一满意”活动的要求,从本职岗位做起,为医院的各项事业发展努力工作,以实际行动落实党的十八大精神。3.加强组织,认真开展反腐倡廉教育参观活动。7月31日,我院组织中层以上党员干部到XX市市委党校党风廉政教育基地开展反腐倡廉教育活动,此次“预防职务犯罪,打造廉政清远”图片展选取了我市公职人员职务犯罪的真实案例90多个,图文并茂地将职务犯罪的危害、成因、类型和预防措施进行了解读。通过教育,使医院党员干部澄清了模糊认识,规范了从医行为。4.加强管理,开展民主评议党员活动。根据市卫生局《关于做好2013年度民主评议党员工作的通知》(清卫直党2013]2号),我院于7—8月开展了民主评议党员工作,六个在职的党支部全体党员参加了民主评议。按优秀档次不超过党员总数10%比例确定,经过党支部党员民主评议、组织考察、党委审核,我院李伟明、刘晓明、林学壬、胡庆兰、肖淑君、陈展伟、刘艳红等12名同志被评为“优秀党员”,其余111名同志被评为合格党员,无不合格党员。(四)注重人才管理,加强干部队伍建设。1.加强人才管理。干部任用上方面,坚持任人唯贤原则,经医院领导班子集中研究同意后任用,无违反人事纪律和干部使用制度的行为。在人员招聘、录用上,根据医院发展实际需要,集体研究讨论和确定计划,过面试、笔试、实践能力、体检四关,再进层级申报程序。坚持中层干部考核和新任干部诫勉谈话制度,时常为干部敲警钟、提个醒,预防在先。2.加强制度建设。在干部管理方面,医院领导班子认真研究,制定了一系列管理规定:《XX市妇幼保健院中层干部绩效考核办法》、《XX市妇幼保健院高学历人才津贴发放办法》、《XX市妇幼保健院科教管理与奖励办法》等,医院坚持从制度建设入手,不断完善人才队伍建设。
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