群工作部和人力资源部的每名员工要不断增强规矩意识和看齐意识,做遵规守矩的典范,做遵守职责的模范,扛起展现公司素养、彰显公司形象的大旗。要锲而不舍的加强学习,学习与自己岗位工作息息相关的知识,学习国有企业和轨道交通行业在党的建设方面、在群团组织方面、在人力资源招聘培训、员工职业规划方面前瞻性、前沿性的专业知识和专业技能,推动公司党群工作部和人力资源部工作上水平、上台阶。希望每一名同志,都要认真审视自己所负责工作与行业相比、与其他国企、央企相比的差距,锤炼自己的素质,提升自己的能力,展现自己的风采。二要践行懂规矩、守纪律、不任性管理文化。国有国法,家有家规,每个单位和组织都有自己的运行规则,每名员工都要树立规矩意识和纪律意识,要在公司规则制度的范围内运转,不能越轨、越矩,更不能出格。要严格按照公司的规章制度办事,不能“合意的干,不合意的不干”、撂挑子、耍脾气、闹情绪,一定要做好公司的“排头兵”、“领头雁”。三要牢固树立“一盘棋”思想,营造团结和谐工作氛围。团结是一种力量、一种能力,更是一种素养。公司党委希望,部门与部门之间要加强团结,部门内部同志们之间更要加强团结,作为一个支部的两个党小组也要加强团结。团结出形象,团结出能力,团结出战斗力。党群工作部和人力资源部的每一名同志,都要自觉或不自觉的维护部门之间的团结,打造好、维护好、发展好两个部门的对外形象。要切实做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。坚决不做“长舌妇”,不做“翻嘴挑事”、以讹传讹的事情,更不能做捕风捉影的事情,这既是一个人内涵的表现,也是一个人素养的表现。四要展现一流的工作成果、一流的工作业绩、一流的工作态度。作风决定态度,态度决定水平,水平展示成绩,大家的学识和知识储备都具备干出一流业绩,交出一流答卷的能力。希望同志们一定要加强自我知识的储备,自我能力的历练,自我优秀工作成果的展现。以上与各支部同志们共勉。
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