一是大刀阔斧抓工作的激情减退。或多或少地存在“船到码头车到站”、“停一停、歇一歇”的想法,少了一以贯之干事创业的责任感和使命感,没有了以往紧绷的那根弦,对人大工作探索创新不够。比如,在监督工作上,存在多一事不如少一事的惰性思维,有怕给政府工作添乱、找麻烦的思想,监督的实际效果不好。二是落实主体责任的主动性、自觉性有待提高。作为党组书记,认真学习了全面从严治党的有关文件精神。但是对党建工作新形势新情况新任务研究不够,管党治党的责任感、紧迫感不足,满足于完成规定动作,没有在综合分析研判上下功夫,和人大的实际工作结合不够紧密,缺少体现人大特色的办法和措施,号召部署的多,督导检查的少。对于机关党组落实全面从严治党主体责任和机关各支部开展活动,提出要求的多,具体过问的少。三是从严教育管理还有缺失。总觉得人大的干部多是从党委、政府部门转任过来,具备了一定能力和素质,抱着对同志们放心的态度,放松了从严教育管理。比如,层层开展廉政谈话不够,集体谈话多,面对面谈话少,咬耳扯袖、红脸出汗还没形成常态;在工作纪律方面,对于有些同志工作拖拉、迟到早退、不遵守会场纪律等问题,睁一只眼闭一只眼,没有硬起手腕很好地去抓、去解决。《五》“四风”问题仍然不同程度存在,落实中央八项规定精神不够坚定一是文风会风还需要进一步转变。由于思维惯性的影响,自己在“三会,,和党组会上的一些讲话和发言的针对性、操作性还不够强。虽然人大会议的法律性、程序性强,但在会议的统筹规划、规模控制上还有一定提升空间。二是公务接待还需要进一步严格执行标准。有时为了搞好关系,便于工作沟通,在接待上级人大和兄弟地市人大来我市调研考察过程中,还存在着执行标准不够严格的现象。三是调查研究还需要进一步深入。开展调查研究,偏重于对涉及全市重大发展问题的调研。开展立法工作时,持有对分管副主任和具体负责同志信任的心态,听取汇报的多,一线调研的少。在执法
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