施,帮助浪卡子大队解决历年拖欠电费、完成耶寺大队营房维修及简易车库修建工程和措美大队厨房改造工程。七、抓廉政促风气,强化免疫力坚决落实党委主体责任和纪委监督责任,抢抓廉政文化试点建设机遇,不断提高支队党风廉政硬软件建设质量和效益。一是廉政建设体系初步形成。坚持制度和人防有机结合,倡导执纪监督"四种形态",党委定期研判廉政形势,指引纪委落实监督主责,探索推行纪委"半实体化"运行模式,出台《实施意见》《共同预防职务犯罪》等文件,推动廉政风险防控预警机制建设,健全制度体系;实施常态化督导督促各级严格遵行禁令铁规、不触红线;开展《家庭助廉》和公述民评,构建部队、家庭、社会"三维监管"体系。二是廉政文化功能初显。以点、线、面为框架,建成廉政教育基地1个,文化长廊11条,营区廉政景观13处,创作廉政文化书法摄影作品20余件,同时向基层延伸、向末端延伸、向角落延伸,实现了支队、大队、中队三级廉政文化的全面铺开,形成了层次不同、特色不同、侧重不同,多面、多点、多线全方位、全覆盖立体式的廉政文化侵润氛围,为筑牢官兵拒腐防变根基起到了潜移默化的作用。三是廉政管控扎实有效。从思想观念入手,依托支队廉政教育基地组织2批官兵参观见学习定期开展基地化教育、发放学习书籍200余本、视频资料4套、落实各级主官讲廉议廉常态化警示教育、发送廉政提醒短信800余条及时开展风险提醒教育,跟进落实干部提任前、任后的廉政考察和廉政谈话。配合和自主实施10名干部离任经济责任审计和任期经济审计,审计金额约1270余万元,持续巩固"三清活动"成果、力推勤俭接待"十五条",深入推进执法领域突出问题整治活动,详实清查113名在职干部家属从业情况,高压整治违规收受违规、外执法、体外循环、指定消防产品等执法腐败行为。全年,监督执法、干部选拔、士官选改、经费使用、工程招标等敏感事项未出现一起违规违纪问题,部队风气持续向好、风清气正。
全文预览
