户,每日收入必须当日存入医院银行账户。第十五条董事会成员或股东不享受任何薪酬待遇,医院管理岗位(院长、副院长、科室主任)人员薪酬待遇为:,筹备阶段暂不享受,待医院正常运转后方享受医院有关薪酬绩效福利等待遇。第十六条争议的解决1、本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议,各方应友好协商解决。2、如果协商不成,则任何一方均可向成都市劳动仲裁委员会提请仲裁。第十七条协议生效的条件和日期本协议经四方签字后生效。第十八条本协议正本一式五份,甲、乙、丙、丁四方各执壹份,医院存一份,均具有同等法律效力。未尽事宜经四方协商后可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。甲方:(签字及捺印)年月日乙方:(签字及捺印)年月日丙方:(签字及捺印)年月日丁方:(签字及捺印)年月日xxxx老年病医院筹备相关事宜一、解决医院用房问题租用甲方2500平方的用房,医院运营盈利后开始缴房租,半年一次,第一年租金为30万元,以后逐年上涨5%至50万止。房屋改建及维修由医院负责二、前期设备投入:169万DR:30万,彩超30万,检验40万,心电全套2.5万,口腔设备一套5万,简易消毒设备2万,床单元(60床)6万,中心供氧复印传呼系统20万,麻醉呼吸机4万心电监护2台即2万,基本手术设备10万,前期耗材17.5万。三、设施配置投入129万简易装修100万,电视6万,空调6万,其他设施配置10万,消防设施设备2万,前期医院文化宣传5万四、HIS信息管理:18万软件8万,电脑15台即5万,机房(含服务器)5万五、污水处理:4万六、医院筹备协调专项费用:20万。确保筹建手续顺利完成、医院正常合法营业,否则相关损失由甲方负责。七、启动基金:30万八、流动基金:100万九、其他开支预计30万以上二----九项共投入500万九、医院筹建及运行期间出现的资金缺口由甲方临时垫支。十、人员编制:由院长全副负责人力资源管理及开发。
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