工会积极分子队伍建设

高专业技能。定期组织工会积极分子参加业务培训,对于供热工作中的新制度、新成果、新举措要及时学习,不断更新自己的专业知识,紧跟时代步伐;在学习过程中要做到理论与实际相结合,开展一系列技能演练,在演练中发现问题、解决问题,提高自己的技能水平。3、优化服务质量。要以饱满的热情投入到供热工作中,积极奉献、身体力行,踊跃完成工会的各项任务,起到模范带头作用;要深入实际,通过走访调查的方式加强与用户的沟通交流,耐心听取用户意见,协调有关部门第一时间解决用户难题,真正让用户满意;在工作中要善于总结经验,根据供热实际提出合理化建议,为供热事业贡献自己的力量。4、进行工会积极分子评选活动。为树立典型,表彰先进,鼓励和表彰更多的人参与到工会工作中,公司进行工会积极分子评选活动,做到工会会员人人参与,加强工会会员的主人公意识。三、工作步骤1、思想动员。根据公司实际,向工会讲清楚进行工会积极分子建设工作的重要意义、要求和步骤,做好思想发动。2、自我交流。在工作中开展工会积极分子建设大讨论活动,工会会员建言献策,进行思想交流,认真总结在思想、工作中取得的成绩,找准存在的问题、产生问题的根源及其危害,提出改正的措施。3、总结反馈。认真总结整顿工作中的经验,提出今后努力方向。同时,通过与工会积极分子进行谈话,及时把评议情况反馈给个人,帮助他们发扬成绩,克服缺点。四、注意事项1、要注重实效,防止走过场。这次工会积极分子队伍建设时间紧、任务重,各基层工会要根据工会实际,妥善安排整顿工作。2、填写工会积极分子评选表。为响应此次工会积极分子队伍建设,特举行工会积极分子评选活动,真正评选出勤奋工作、有奉献精神的优秀工会积极分子。附件:工会积极分子评选表烟台市热力公司20年月日20年度工会积极分子评选表姓名性别出生年月参加工作时间岗位及职务政治面貌主要事迹基层工会意见(盖章)20年月日公司工会意见(盖章)20年月日