在:一是个别下派干部为民服务意识不强,工作不深入,个别存在脱岗现象。二是有些干部受自身条件限制,不熟悉农业农村工作,对工作重点和难点把握不准。三是由于工作时间短、工作量大,了解到的部分困难和问题,没有全面彻底加以解决。五、今后的工作打算短暂的宣讲工作已经结束,但贯彻执行中央和省委1号文件精神是一个长期的过程。我们将进一步提高认识,加强领导,强化服务,建立宣传贯彻落实党的农业农村方针政策的长效机制。1、建立和完善农村工作指导员制度。一是加强对农村工作指导员的管理,通过培训,使农村工作指导员做到“三个明确”:明确工作职责、明确工作纪律、明确工作要求。二是建立农村工作指导员工作联系制度和重大事项向乡镇党委、政府汇报制度,定期召开工作联系会议。三是建立驻村工作制度。对农村工作指导员的驻村要用制度加以规范。驻村要做到“四个结合”:与基层组织建设相结合,与农业生产季节性工作相结合,与农村重大突发事件相结合,与农业工程和项目实施相结合。四是建立和完善农村工作指导员的目标责任考核机制,做到奖惩分明,激发他们的工作积极性。2、加强科技培训工作。要把提高劳动者素质和技能作为今后农民增收的突破口,大力实施“阳光工程”,结合全县各个种植基地和养殖基地建设,有针对性地开展农牧科技知识培训,增加农牧业的科技含量,提高劳动生产率,提高农业综合生产能力。3、深入开展调研工作。“三农”工作的特殊性要求我们必须要时刻深入实际,深入基层,通过开展调查研究,分析解决“三农”工作中存在的新情况新问题,及时向上级领导和有关部门提供必要的信息,为领导决策服务,为“三农”工作服务。4、加强信息工作。按农村工作主要环节及农村工作指导员的工作进展情况,及时搜集、整理、发布、报送相关信息,严格执行信息报送工作的各项规定,把住息反映的触角延伸到“三农”工作的各个方面,为进一步迅速了解掌握情况,妥善解决问题,科学决策提供参考依据。
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