之间、职工与职工之间积极开展经常性的谈心交流活动,做到了大事讲原则,小事讲风格,全台上下互相尊重、相互理解、团结友爱,形成了风正气顺的发展局面。二是以岗位练兵为重点,积极开展争创“党员示范岗”等活动,有2人获全国“文化惠民工程”先进个人,有1人获全国二十优节目主持人,有3人获全疆技术能手,10人获自治州新闻战线“走转改”活动先进个人,有16人获“花儿xx”建设系列重大主题报道先进个人。广大职工的责任意识,敬业精神进一步提高,全台形成了比干劲、比实绩、比奉献的良好发展氛围。三是常态化组织开展“走、转、改”活动,自己带头下基层调研和指导业务全年20余次,完成调研报告1篇,组织编辑、记者和主持人深入一线开展采访不少于30天,增强了新闻宣传的感染力。四是分别邀请了20多家区、内外电视集成厂家专业人士来台对我台从业人员进行新设施、新设备、新技术应用培训;五是自筹资金,组织举办了两期全州电视专业技术骨干培训班,全州120名新闻和工程技术骨干参加了学习培训,达到了相互交流,共同提高的培训目的。五是派出4名从业人员到福建省广播影视集团进行2个月的跟班学习培训;选派6人到山西传媒学院、山东电视台学习;六是每月对各县市选派的1—2名专业人员进行跟班培训,以此提升全州电视行业新闻从业人员的整体素质。认真开展“两学一做”学习教育活动按照“两学一做”学习教育活动要求,成立领导小组,制定实施方案,完善学习计划,认真开展四次专题讨论,为全台职工上党课,开展主题实践活动,对照工作实际找差距和不足,并认真进行整改。率先垂范,以普通党员身份积极参加支部学习和讨论,参加书写《党章》比赛,认真撰写发言提纲和心得体会。通过“两学一做”学习教育,使自己的思想得到了升华,坚定了理想信念,增强了“四个意识”,把个人的追求融入党的事业中,始终站在群众立场上想问题、做决策、抓落实,为推动各项工作创新发展奠定了坚实的思想基础。
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