扣1分;4、?参加矿组织的学习、培训等集中活动每缺一次扣2分;制度落实方面(15分)1、?领导干部“两个责任”、“一岗双责”落实不力,每次扣3分;2、?迟到、早退等违反劳动纪律,每次扣2分;违反禁酒规定、请销假、跟值班等制度的,每次扣3分;3、?不认真执行个人有关事项报告制度的,发现一起扣3分;思想工作作风方面(15分)1、?不认真履行工作职责,闹不团结,在职工中造成不良影响的,当事人每次扣3分;2、?在工作任务落实、制度执行等方面存在的“庸、懒、奢、散”倾向和行为表现的,每次扣2分;3、?违反“八项规定”以及存在“四风”问题轻微的,视情节,每次扣3T0分,情节严重的党(政)纪处理;履行职责行使职权方面(20分)1、?不认真执行民主集中制、“三重一大”决策制度的,每次扣3分;2、?监督职责落实不到位,本单位出现问题的,视情节扣3-6分;3、?不认真执行党(政)务公开制度,该公开不公开的,每次扣单位党政负责人2分;4、?滥用职权、徇私舞弊、“吃拿卡要”等违反廉洁规定,情节轻微的,视情节,每次扣5-10分,情节严重的党(政)纪处理;遵纪守法执行廉政规定方面(20分)1、?因廉洁问题、作风纪律问题被矿通报,每次扣10分;2、?被信访举报,尚达不到追究党政纪责任的,每件次扣5分;3、?违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规条例的,视情节扣10-20分;4、?受到党内警告及以上处分,及被追究刑事责任的,扣20分;社会公德方面(15分)自觉遵守社会主义道德规范,正确地处理集体和个人的利益关系;生活作风是否正派,生活观念是否积极向上,业余爱好是否健康等,每项存在问题,视情节扣1至5分。体检结论处置措施体检综合得分个人签字单位负责人签字说明:1、体检结论:得分95分以上的优秀,90-94分合格,90分以下的填写不合格。2、处置措施:对体检不合格的人员,捉醒谈话、诫勉谈话、通报批评等组织处
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