会工作成绩的重要指标,通过具体的行动来为职工提供服务,扎扎实实的为职工说话、办事,提高工会组织的整体凝聚力与吸引能力,增强工会组织的活力。在具体的落实过程中可以采用如下措施:重视相关政策的宣传工作各个企业以及基层工会可以根据自身的实际情况制定相关活动的具体方案,针对不同的活动采取针对性的宣传工作,使得企业的全体工会干部、职工、企业成员人尽皆知。层层推进,扎实落实在相关活动的开展过程中要积极组织企业集团公司、基层单位以及工会干部进入到企业基层职工的工作、生活场所,采用进车间、访岗点、下基层等方式,对一线职工的实际工作以及生活状况予以了解,能够及吋的了解职工的需求以及心声。尤其是要对一线职工工作过程中的安全问题、困难职工的工作状况以及异地职工的家庭状况等情况,采取实际的措施及方法改善职工的生活及工作现状。另外,要针对职工的思想与工作动态,走访的工会干部必须要在工作日志中如实记录,尤其是对一线职工的相关意见要及吋传达,发现问题要及时的提出具体解决方案及建议,为职工及群众提供帮助,优先解决职工最期盼、关注的问题。做好成果转换工作工会组织还必须采取召开对应主题讨论会的方式来交流对应的经验体会、解决相关的问题逐步推进相关工作,保证工会组织的活动得到深入开展。同时,工会组织还必须如实反映所调查、走访得到的基层职工工作、生活状况,并将所得到的信息纳入到讨论工作的重点环节。4结束语总之,基层工会组织是企业和职工沟通交流的纽带和桥梁,是构建企业和职工良好关系的润滑剂,在推动企业发展和实现个人价值中的作用不容忽视。为了长久保持工会活力,必须从工会组织形式的创新、工会活动的开展、工会民主制度建设等几个方面予以落实,只有这样才能确保工会的作用得以发挥,才能正真为基层工会组织发展注入活力,维持其长效发展。参考文献:⑴张明,贾阳.浅析如何增强企业基层工会活力[J].中小企业管理与科技,2013(21).
全文预览
