要对管辖范围内的矛盾纠纷进行全面、深入、细致地排查,切实做到底数清、情况明。真正把解决员工实际问题的过程,转变为密切联系员工、疏导思想情绪、维护平安稳定的过程。及时做好排查发现矛盾的化解工作,确保把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。同时,要按照抓小、抓早、抓苗头的原则,组织动员各方面力量齐抓共管,确保安全保卫工作风险处于可预测、可控制的范围之内。肁膀三、落实安全防护措施螈㈠、严格执行门禁制度、通行证管理、巡检巡查、监控与消/安防设施值守制度,全面加强办公楼的安全管控;芃㈡、密切与公司驻地的公安局、派出所、消防队、社区等机构联系沟通,争取支持、掌握主动,建立联防、联控、联动机制,形成合力,广泛、深入、扎实的开展维稳工作;蒂㈢、重视安保队员、值班操作人员的业务培训和技能训练,加强队伍管理,保持队伍稳定,使之能够在长期、高风险状态下保持较高的应急处置能力和安全保护水平;蚇㈣、合理储备防暴器械、救援装备、急救用品等物资,并做好维护保养工作,确保各类物资性能良好时刻处于待命状态;薇㈤、做好安全保卫的上传与下达工作,确保信息畅通,严格执行请示汇报制度。及时传达贯彻上级领导指示和有关会议精神,分析稳定工作形势,确立工作重点,完善工作措施,指导各单位有针对性的做好维稳工作;莃㈥、定期开展安全检查,不可走过场,不要留死角。认真落实隐患整改,各级对排查出的隐患,都要建档登记、挂牌督办,实施整改销号制度,同时查缺补漏、举一反三,确保“查出一条、整治一条、排除一条”,杜绝类似隐患的再次出现;袃㈦、健全完善反恐防暴专项应急预案,平战接合贴近实际开展预案演练。通过实战演练让每个员工都熟悉预案内容和应急程序,使应急指挥和行动小组成员明确自己的职责与任务,充分掌握暴恐事件应急处置的程序与技能,强化组织协调、快速反应和正确处置能力;荿㈧、快递邮包的签收不得在楼内进行,个人的邮包请加强验货检查并妥善
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