,我们有的同志表里不一、言行不一,习惯于拿手电筒照别人,特别是一些在基层任职时间相对较长的同志,以老自居,对别人喊得凶,对自己放得松,导致自身威信逐渐降低。少数同志在与群众相处中,常以一名干部自居,高高在上,尤其是在变相打骂体罚问题上,幼稚地认为这是管理大胆泼辣的表现,实际上却伤害了群众的自尊心,人为地造成了内部关系的紧张。作为一名党员干部,必须切实端正对群众的根本态度,真心关爱群众的成长进步,只有这样才能换得群众对单位的真情,才能更好地推动单位建设。(五)工作纪律是党的纪律的作风根基。没有规矩不成方圆。工作纪律体现良好的工作作风,这关系着党的形象,影响党的执政根基。党的十八大以来,党中央从严抓紧抓实中央八项规定精神,全党上下纠正“四风”取得重大成效。但形式主义、官僚主义积习难改,和平积弊屡见不鲜,新的隐形变异问题时有发生。习主席多次强调,形式主义、官僚主义看似新表现,实则老问题,表明“四风”问题具有顽固性反复性。新《条例》新增的贯彻党中央决策部署“只表态不落实”、“搞舆论造势”、“以会议落实会议”、“以文件落实文件”等行为做出处分规定。这些充分体现了以习主席为核心的党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心,纠正“四风”、改进作风没有间歇期、没有休止符。今年XX下大力纠治发生在基层群众身边“微腐败”和不正之风,结合季度靠帮建同步对XX全面开展巡查工作,还是发现一些问题,有的单位党组织工作指导不端正,怕问题查的严暴露多给单位抹黑,对发生的违纪问题搞大事化小、小事化了,监督惩戒的尺子“挺不直、打不实”;有的单位存在刻意打压合理意见诉求的现象,致使XX公布的纪委举报电话、设置的意见箱等没有很好发挥作用;个别纪委成员甘当“挂职委员”,风气监督员把兼职当“闲职”,作用发挥不明显,担心监督上级给自己惹麻烦,监督同级伤和气,监督下级丢选票,存在好人主义思想。这些歪风,最容易扰乱人心,挫伤一些同志
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