退休老人雇佣合同范本

同。三、乙方受聘后的福利待遇: 1、在聘用期间,乙方每月工资元。 2、聘用期间,乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。?已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的,不予支持。四、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的; 有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的; 犯有其他严重错误的。乙方出现前款情形之一,甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。五、有下列情形之一,甲(转载于:写论文网:退休老人雇佣合同范本)方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: 乙方患病,医疗期满后,不能从事原工作的; 乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行,经双方协商不能变更本合同达成协议的。六、有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 甲方违反本合同,严重侵害乙方合法权益的。?我国劳动法第28条规定,用人单位依据本法规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的,用人单位不予支付经济补偿金。七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的,违约方应向守约方支付违约金元。八、在合同期间,乙方应服从甲方的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。九、本合同一式四份,甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方: 乙方: 签订日期: 签订地点: