、担当”也没有认真学习省市县的相关会议精神,没有视群众为衣食父母,全心全意为人民服务,没有对照党章,没有履行村主任应尽的职责和义务,工作中没有严格要求自己,大局意识和担当精神不够,上进心不强,缺少应有的进取精神。通过这次整顿提升和学习相关会议精神,我深刻地认识到“怪病”现象虽表现不一,症状多样,但最终根源是理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。**街道**社区申报市级文明村自查报告临沭县**街道**社区西邻沭河,位于327国道和滨河大道交汇处,是临沭县的“西出口”和“桥头堡”,位置优越,交通便利。社区共有589户,1860人,土地面积1756亩,党员78名,“两委”干部4名。近年来,社区以“便民、利民、富民”为目标,探索“五建五带”社区发展模式,不断提升服务水平,为实现集群化党建、社区化发展、产业化增收、网络化服务、民主化监督奠定了坚实的基础,为创建服务型基层党组织搭建了平台。一是建班子带队伍,服务群众有保障。社区始终高度重视“两委”班子建设。之前由于各方面的原因,班子不健全导致工作比较被动。通过党工委领导挂靠、“第一书记”指导、工作区书记兼任党支部书记等方式,各项工作逐渐步入正轨。通过工作检验,***社区党支部委员、***村负责人***同志工作能力强、表现突出,经考察,确定为社区党支部书记。尤其是街道派驻“第一书记”到任后,紧紧围绕“建强班子、带好队伍、发展经济、锻炼干部”的目标要求,组织“两委”成员及党员群众代表外出学习“朱村”模式,结合自身实际,以创建“党群家园”为载体,不断提升服务党员群众能力。配套建立健全了社区党员干部教育培训、激励保障、考核评价等管理制度,坚持每月组织党员群众集中学习1-3次,着力造就一支结构优、能力强、作风硬、服务好、思想统一的社区服务骨干队伍,为服务群众提供了坚强的保障。干部直接联系和服务群众工作开展以来,街道12名脱产干部
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