立在眼前,把监督置于身边,着重解决行业内部实际存在的作风方面的问题,让纪律立起来、作风严起来。全面强化守纪律、讲规矩,必须让铁规发力、让禁令生威。二、树立标准是做个好干部的前提。习近平总书记在组织工作会议上提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部的“五个标准”,描摹出了好干部的“时代肖像”,也给新时期打造一支高素质的干部队伍画了个坐标、标了个方向、点亮了指示灯,因此,这就是规矩、就是标准。第一个标准:信念坚定。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。只有信念坚定的好干部越来越多,我们才会离梦想越来越近。时代发展迅速的今天,信念坚定,依然是好干部的第一条标准。只有信念坚定、政治合格,才经得起风浪,扛得住考验,这样的干部才是国家建设需要的好干部。当代中国,已经进入矛盾凸显期、改革深水区,多元思想相互激荡,主流的价值观念受到挑战,物质诱惑冲击着干部的自律防线。在物质与精神的双重冲击之下,多数干部不同程度受到影响,更有一些人失去了信仰、丢掉了理想,迷失了方向。因为如此,习近平总书记一再强调:“一些党员、干部出这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失”。因此,好干部必须要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。第二个标准:为民服务。“全心全意为人民服务”始终是我们党的宗旨,是身为国家工作人员职责所系,更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民,是衡量干部是否合格的试金石,也是人民群众对干部审视的关键点。党的十八大也强调:干部特别是领导干部要权为民所用、情为民所系、利为民所谋。自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度,致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,想群众之所想,思群众之所思,急群众之所急,忧群众之所忧,保持党同人民群众的血肉联系。
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