新和机制创新,树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人,更要充分认识到人才的重要性,要提请总经理室关注员工的合理要求,为员工设计职业生涯,能让员工根据自身特点选择发展道路,要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念,有市场才有繁荣,有竞争才有进步,但市场不相信眼泪,竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来,充分满足客户需求。要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制,提高公司运行效率,降低公司运营成本。 4、关注员工,严格要求自己。在新的工作岗位上,我要不断加强学习,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,依靠团队,尽职尽力,视权利为责任,视职位为服务,将公司的各项工作不断推向前进。以上是我的竞聘演讲,不当之处,请批评指正。谢谢! 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好!首先我要感谢院领导给我这样一个锻炼的机会,不论这次成功与否,我都将获益非浅,对我今后做好本职有很大帮助。我之所以应聘会计这个岗位,是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件。我从事会计工作以来,一步步从基层做起,积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识,熟悉各种相关的法律、制度、规定。在工作中始终严格自律。能自觉的贯彻执行《会计法》和财务政策。在财务工作中我系统地学习了会计学,财务管理,审计学,财政学,统计学,经济学等内容,掌握扎实的专业基本功,通过会计分析给领导提供准确可靠的数字依据。在我从事会计工作期间,经过不断的培训和学习,已经熟悉和掌握了我院的各项会计规章制度,能够熟练使用会计操作系统办理各类业务。这些都为我今后做好会计的工作打好了基础。如果院领导任命我为医院的会计,我将充分运用我的会计工作经验和会计管理知识,在工作中坚持原则、诚实正直、廉洁奉公,防范和控制好业务中的各类风险。
全文预览
