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ktv营业情况报告

上传者:似水流年 |  格式:docx  |  页数:35 |  大小:37KB

文档介绍
献一片爱心。“热情、自信、亲切、有礼”既是我们的服务宗旨,也是麦乐迪呈现给社会各界的形象, 欢迎大家的指正和批评,您的意见将是我们今后工作努力的方向和指南!娱乐有限公司 XX年12月16日篇二:炫彩ktv消防自查报告炫彩ktv消防自查报告炫彩ktv自查项目:1灭火器 2应急灯炫彩ktv整改措施: 3应急指示灯4用电有无违章情况5安全出口、疏散通道是否畅通1消防通道堆积了部分啤酒瓶,已经纠正。2灭火器有一个快过期,已经重新买了一个更换了 3应急灯有一个有问题,断电没有反应, 整改措施,已经更换。篇三:ktv总监就职报告述职报告本人渠建杭任职于歌畅天下卫生服务礼仪部及安保部总监一职,虽然说以前有一定的管理经历,但都没有像现在这样能有机会独立的去思考、去决定一些日常部门管理方面的事情。因此,加入歌畅天下,我感到很庆幸,很荣幸,也很感谢董事会和董事长及店长对我的支持及信任。在歌畅天下的这段时间里,我不仅增加了知识,提高了对社会、对娱乐行业、对人生的认识,而且也提高了实践管理的能力,提高了对行业、市场的感知度,提高了对事物的判断力,提高了处理复杂问题的能力。述职报告每一个人的都会不同,我的述职报告主要针对个人的个体总结,是围绕“个人”展开的。下面分几个方面对XX年度的学习、工作、进步系统地进行陈述。首先分析一下我所管辖的部门,服务卫生礼仪部,是我们公司能否在楚雄市场上立足的基础,说实话担任这个部门的总监一开始我感觉压力很大,也不知道从何入手毕竟以前没有接触过,但是作为一名股东我觉得不管股东会或是经理会议安排的的工作我都有义务去做好,就算不会,就算压力再大我也会坚持去边做边学,也会虚心的听取别人的意见或去请教它人,在实际管理中去发现问题去解决问题获取新的知识,不断的充实自己,从不同的角度去观察工作中员工的心态和服务,为人力资源部出谋划策。安保部,在我的工作中只是作为一项附加的工作,这个

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