强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。没有把自己的工作与学习紧密联系起来,标尺定的不够高,干完一些工作就有满足感的倾向。(二)工作作风还不够扎实。有些工作调研还不够深入,工作措施不具体。有时,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,还需要进一步增强事业心和职责感。随着工作年限的增加,我的惰性也随之增长,只安于做好领导交代的任务和自我份内的工作,不注重思考工作中的问题难题及解决方法。(三)工作中有时候存在慢作为的问题。认为干的快就会干的多,干的慢点,就不会太辛苦。(四)有时候抓工作不精细、不规范,标准不够高,要求不够严。日常工作和生活中有时把自我混同于一般群众,降低了对自我的要求和标准。满足于过得去、差不多。二、存在问题的突出表现1、从学习上讲:忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质,只有不断地加强政治理论学习,不断加强主观世界的改造,才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。2、从工作上讲:认为作为机关干部,只要循序渐进处理好本职分内工作就够了,不知不觉地就产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性有了差距。3、从党性上讲:为人民服务的职责感不够紧急。全心全意为人民服务,是我党的根本宗旨,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名基层党员干部,只有把自我工作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值。三、今后努力的方向进一步提高意识。要牢固树立“人人都是营商环境,事事关系营商环境”的理念,切实增强党建促进营商环境建设的思想自觉和行动自觉。对标先进,进一步提高政治站位,激发工作热情,把服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的思想融入日常、形成习惯。
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