时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。 7、乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同。五、聘用协议提前通知解除条件: 1、有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知: A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的; B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员; C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的; D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的; E、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 2.驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议 A、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。 C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; D、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; E、违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的; F、未经甲方同意,擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的; G、非工作时间内擅自使用车辆,造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的; 六、协议的执行和解除。聘用协议签订后,甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。八、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,租赁方一份。经双方签字后生效,复印件无效。甲方: 乙方: 年月日年月日
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