人员经常出差,造成支部党员大会个别时候召开时虽然达到会议规定人数,但总体缺席人员较多。2.党支部主题党日活动规范机关党支部在党群工作部监督和指导下当前能按照要求开展主题党日活动。做到活动有方案、有通知、有活动形式、有活动要求、有台账、有资料、有宣传报道。不足:活动形式不够多样化,当前仅停留在结合“三会一课”、学先进、警示教育等形式开展的主题活动,其他如组织党员开展的爱心募捐、义务劳动、志愿服务以及围绕企业改革发展和生产经营管理等方面的活动基本没有。3.党支部组织生活会程序结合之前组织生活会模拟演练情况来看,此项工作漏洞很多,仍需进一步加强并规范。具体为:1)组织生活会方案要详实、符合标准、有可操作性。2)征求意见、反馈意见环节需要每名党员积极参与并由党支部书记(党小组长)原汁原味进行反馈。3)支部班子及每名党员都要围绕组织生活会主题、结合征求意见、谈心谈话、岗位特点、履职情况深入查找问题及思想根源,认真撰写发言提纲。主要是存在问题和原因以及整改措施方面要结合自身实际,不能网络抄袭、千篇一律。4)在开展批评与自我批评方面,要采取“一人谈、众人帮、逐一开展”方式进行。开展积极健康的批评与自我批评,而不是泛泛而谈,以工作建议代替批评意见。4.党支部谈心谈话规范机关党支部能够按照规范开展谈心谈话,但存在以下问题:1)谈心谈话内容单一,没有严格按照谈心谈话内容进行。2)谈心谈话次数暂未达到“支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次,与每名党员至少谈2次”的要求。机关党支部成立以来,在公司党委及党群工作部的指导下。在机关党支部全体党员的共同支持和努力下,我们虽然按照党支部建设标准化的要求去落实、去完善、去规范,但是离公司党委标准还有一定差距,下一步机关党支部将根据自查结果进一步整改落实,不但达到争创标准,而且要把支部建设成制度坚持好、作用发挥好、任务完成好、群众反映好的先进党支部。
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