重”的战略要求,真正把它作为一件事关全局、具有战略意义的大事来对待,摆上重要工作日程。党政主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓。要坚持由组织部门牵头负责、有关部门参加的联席会议制度,健全领导干部联系选派干部制度、选派单位帮扶选派村制度,形成齐抓共管选派工作的格局。Р 第二,要严格把关,选好干部。做好选派工作,根本在选派干部。各部门各单位要从讲政治、讲大局的高度,把做好选派工作当作自己应尽的责任,当作份内的事情来抓,舍得把最具潜力的优秀年轻干部派下去,认真落实各项政策待遇,努力为他们创造良好的工作条件,最大限度地给予支持,并注重抓好对选派干部的教育、管理和培养。各级组织部门要加强对选派干部的考核,不符合要求的由原选派单位重新选派。我们也希望只联系帮扶、不选派干部的中央驻皖单位,一如既往地关心、支持安徽的发展,对所联系的选派村真帮真扶,注意加强与选派单位的沟通,加强与选派干部的交流,形成支持选派工作的合力。Р 第三,要统筹安排,全面推进。各地要一手抓好第三批干部的选派工作,一手深入推进第二批选派工作。第二批选派干部的任期只剩下半年时间,处在最后的冲刺阶段,要再增紧迫感,再加一把力,切不可松劲懈怠。当前,最紧要的是要按照建设社会主义新农村的要求,对照省委提出的选派工作目标,逐人逐村分析选派干部和选派工作现状,查找薄弱环节和存在的问题,采取措施一个一个地解决,并做好最后的检查验收和巩固成果工作,推动第二批选派村的新农村建设取得进展。各地各部门要落实省委的要求,对那些经过三年实践检验、成绩突出、群众公认的优秀选派干部,注意安排好、使用好。Р 同志们,继续选派干部到农村任职工作意义重大,影响深远,任务艰巨。希望各地、各部门按照省委要求,抓紧落实这次会议精神,把工作抓细、抓实、抓好,确保全省选派第三批干部工作顺利开展、整体推进,为推动我省社会主义新农村建设,加快安徽奋力崛起做出应有的贡献。
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