不足之处,离我院青年学生和学院领导的期望还有一定距离,这都需我们在今后的工作中不断完善:Р (一)团员的常规性教育还需深入推进。团课、团日活动的形式与内容不够创新,对学生的吸引力不够。另外,常规性教育偏于走形式或不够深入,不够系统,少部分团员意识不强,没有较好发挥作为团员的先锋模范作用,在围绕学院中心工作,促进学院发展方面,缺乏主人翁意识。Р (二)在当今大学生就业压力增大的社会背景下,在职业教育的要求下,团组织服务青年学生成长成才的能力还有待加强,对青年学生的亲切感、吸引力与凝聚力还需不断提升。Р (三)围绕提高我院学生综合素质,虽设计、策划、组织开展了一系列校园文化活动,但活动的开展还需深入,辐射面不够广泛,受益群体有限。如何能一竿子插到底对于我们工作的执行力方面提出了更高要求。Р (五)我院教工团支部的建设有待加强,在今后应更好的引领、带动青年教职工积极参与学院建设。Р (六)团干部素质参差不齐,缺乏系统思考意识,执行力有待加强。有部分团干部认为自己对于整体事务,或对于组织而言无太多影响力(如:干好干坏一个样,即便不干也不会出什么大事,自扫门前雪等),基于以上片面的认识,因而把自己的责任局限于简单的职务范围之内,进而缺乏责任感和主人翁意识;少数团干部中还存在工作浮躁、工作不够深入或工作业务能力不强的现象。Р (七)党总支对团总支的工作指导力度有待加强。Р 三、XX年团工作思路Р 在上级团组织指导下,在学院党委领导下,紧密结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,以“创先争优”活动为契机,以党建带团建,充分发挥共青团的职能。Р (一)工作理念Р 以人为本、德育为先、服务为重、发展为主Р (二)四项职能Р 引领青年、组织青年、服务青年、维护青年权益Р (三)工作方式Р 1、从侧重开展活动向加强团的基层组织建设转变;Р 2、从侧重发挥教育引导功能向全面履行团的基本职能转变;
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