职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;Р (三)未经甲方批准擅自兼职,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出拒不改正的;Р (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的;Р (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本临时用工服务协议的;Р (六)被吊销执业资格或丧失受雇岗位所必需的法定资格的;Р (七)国家或工作地规定的其他情形。Р 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本临时用工服务协议:Р (一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫其工作的;Р (二)甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供用工条件的;Р (三)甲方违反国家有关规定,用工安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;Р (四)法律、法规规定的其他情形。Р 第六条因乙方原因给甲方造成的任何损失,乙方须承担全部赔偿责任。Р 第七条本协议解除或终止的,乙方应按照甲方的要求办理下列工作交接手续:Р (一)向甲方指定的人员陈述工作内容、正在处理工作/项目的进展、客户关系;Р (二)向甲方指定的人员交还文件、资料、档案、信息系统权限、钥匙、出入证或计算机软件及设备、信用卡、移动电话或任何由其持有、控制或保管的与甲方业务或事务相关联的财产等;Р (三)与甲方指定的人员办理离职结算,包括但不限于向甲方清偿借支资金、办理未报销款项的报销、赔偿因乙方个人原因给甲方造成的经济损失、赔偿因乙方离职而根据培训协议应承担的违约金等;Р (四)如甲方要求,乙方应对前述交接工作做出详细的书面材料说明。Р 第八条甲乙双方需要约定的其它事项:违约金上限不超过本协议有效期间乙方应该获得的报酬总额的20%Р 第九条未经甲方法定代表人书面授权,乙方不得以甲方名义和甲方法定代表人个人名义签署任何类型和形式的文书,否则视为无效文书,如发生合同法律纠纷,乙方自愿承担一切经济赔偿,且甲方有权追究乙方法律责任。
全文预览
