取项30000元,新建项目棚圈320平方米。七是投入10200元,组织村党支部党员、两委委班子、网格员共30人到旗医院进行免费体检。八是慰问老党员和困难家庭7户,送慰问金3500元。Р 三、工会工作有声有色。Р 一是认真落实全旗义务植树活动各项任务;二是举办了“106个国际妇女节”庆祝大会,表彰了“三八红旗手”“好媳妇”各1名,表彰奖励600元;三是慰问离退休职工及遗属共12人送慰问金3600元;四是完成红十字会博爱一日捐5190元;五是编排舞蹈大合唱参加卫生计生局组织的夏日消活动;六是组建了青年突击队;七是开展金秋助学活动资助8名职工子女资助金5500元;八是组织参加全旗职工运动会。Р 四、存在的主要问题及原因。Р 一是服务型党组织建设抓得不实。党建工作不深入,对党员的教育重形式轻效果,党员的党性意识还不强,作用发挥不均衡,个别党员没有发挥先锋模范作用。Р 二是人才培养工作存在不足。特别是对青年骨干的培养重视不够,尤其是在人才、队伍及软硬件建设上,缺乏长期思路和构想,不能科学地提出方案。Р 三是工作缺乏创新。工作方法僵硬,缺乏创新,习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题,支部工作也是沿用老套路,活动内容单一,开拓创新少,墨守成规多,没有新的亮点。Р 四是工作主动性欠缺。满足于局党总支布置的任务,没有很好地结合本单位的特点开展工作,安于现状,满足于做好规定动作。Р 产生问题的原因主要体现在两个方面:一是对党建工作认识不够,没有从思想上高度重视,潜意识中存在重业务轻党建的思想,唯恐组织学习教育占用的时间多了,会影响业务工作,学习方法流于形式,没有随时检查学习效果,导致对党员的党性教育没有落到实处,党员作用体现不完善。二是长期的党务工作中自己能够兢兢业业,肯干实干,自己也比较满足,因而产生了自满思想。认为工作做得已经不错了,按部就班的去做就行了,导致创新精神不足,亮点思路不够。
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