工单位履约考核制度,与信用评价和经济奖惩挂钩。Р流程Р所处环节Р所涉对象及廉政风险点Р防控措施Р所涉对象Р廉政风险点Р防控措施Р1.2、Р分项工程验收评定Р监理单位评定验收Р监理单位Р总监、专Р业监理工Р程师Р▲▲▲1.监理工Р程师接受施工单Р位的贿赂,虚报Р工程质量合格Р率;Р▲▲2。降低评Р判标准。Р3.提高评定分Р数;Р4.对发现的问Р★1对弄虚作假Р的监理单位通报,Р记人信用档案;Р★★★2.建立监理单位和专业监理工程师以上监理人员的信用档案,对其不诚信行为记录在案,对其进行信用评级,并一与投标资格挂钩;与相关部门协调,逐步建立所有监理从业人员的信用档案,与市Р题不及时要求整Р改或帮施工单位Р隐瞒过关。Р场准人挂钩。Р验收小组复验Р复验流于形式,Р无视施工单位整Р改不合格,帮其Р隐瞒过关。Р3.监督监理单位Р制定严格的预验收Р制度和措施,并确Р保执行,形成多人Р决策机制;Р4.对弄虚作假的Р 一般监理实行合同Р违约金制度。Р2、安全检查工作Р1)流程图Р制定安全管理制度Р确定检查内容及检查项目Р现场检查Р通报检查结果Р继续施工Р复检Р整改、反馈Р开具整改通知单Р下达工程暂停令Р重、特大安全隐患Р一般和较大安全隐患Р不合格Р不合格Р合格Р2)廉政风险点及防控措施一览表安全检查工作Р流程Р所处环节Р所涉对象及廉政风险点Р防控措施Р所涉对象Р廉政风险点Р防控措施Р2、Р安全检查工作Р现场检查Р建设单位Р安全管理Р部门人员Р▲▲对所建项目Р存在明显隐患的Р情况不予监督检Р查,或检查时降Р低标准。Р★1.检查组由多Р人组成,检查评分Р工作由多人分项进行,最后汇总。Р★★★2建立项目Р安全风险基金,在Р招标文件中约定,Р建设单位每季度进行考核,按考核结果兑付。Р通报Р检查Р情况Р▲故意隐瞒检查Р中发现的安全隐Р患,不要求施工Р单位整改。Р公布检查结果,并Р对整改结果进行复Р查。
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