制度机制建立上,研究的还不够深入系统。三是思考谋划的深度不够,对集体经济发展等难点问题,存在“这是普遍问题,需要慢慢解决”的自我安慰心理,缺乏主动出击、攻坚克难的精神和劲头。Р 三、下步工作思路和主要措施Р 一是履行政治责任。牢固树立“大党建”理念,紧扣县域经济社会发展全局谋划党建思路,研究制定《2018-2020 年党建工作规划》。每季度听取 1 次市级班子成员汇报党建工作,完善考核办法,综合运用巡视、巡察、述职评议等手段,形成考核问责常态化长效化机制,切实把书记抓党建的责任扛起来。Р 二是加强队伍建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“践行新党章”、“我是党员我带头”等精品主题党日活动,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员的思想。严格执行党内政治生活若干准则,带头执行双重组织生活制度,推动“三会一课”、民主评议党员等制度在基层落地落实。继续推行“两推一决”办法,重点发展 35 岁以下青年农民、产业工人、非公企业党员,增强基层党组织队伍活力。开展基层党组织书记全员轮训,进一步提高其抓党建、带队伍、促发展的能力。Р 三是提升组织功能。以提升组织力为重点,实施“强基工程”。推进能人治村,巩固软弱涣散党组织整顿成果。健全动态管理、蹲点调研、监督检查“三项机制”,推动驻村工作队发挥作用。完善城市基层党建工作网格化管理和联建共建举措,扎实推进全省城市基层党建示范市建设。开展“两新”组织“规范化建设年”活动,形成长效机制。制定《关于扶持村集体经济发展的实施方案》,壮大村集体经济。Р 四是打造特色亮点。加强党建品牌化建设,分别在农村、社区、机关、“两新”组织领域培树打造 1-2 个党建示范点,推动基层党建工作以点带面全面提升。结合基层需求,丰富完善“弘扬传统、走进群众”系列服务载体,搭建不同类型党员发挥作用平台。
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