要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为,健全容错纠错机制,做好容错纠错工作,通过上级为下级担当、组织为干部担当,引导广党员干部更好地为事业担当,以昂扬的精气神推动改革发展。Р 《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分动统一到到中央的要求上来。我们应当在日常工作中深入学习新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。Р 在新时期,我国的社会矛盾已经发生了转变,党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行,要积极“为中国人民谋幸福,为为中华民族谋复兴”,要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会,广大干部应当加强培训、定期充电,认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。Р Р 《意见》的印发,为干部们注入一剂强心剂,但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性,在工作中要时刻保持严谨的态度,提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错,规避风险,一且发现错误苗头就要立即悬崖勒马。对于问题秉持早发现、早解决的态度。并且注意总结经验教训,改进提高。Р 新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点,意味着新的开始、新的起点、新的征程,不管是对于社会主义伟大事业而言,抑或是对于企业、组织、个人而言,都被赋予了新的期望。新担当新作为,就是要把过去的成绩清零,Р不居功自傲、固步自封,要在新起点上整装重新出发,为新目标夯基蓄势,用实干书写新时代新作为的赞歌。Р 学习新时代新担当新作为心得体会(篇六) Р 《意见》的出台,是具有重大的现实意义和深远的战略考量: Р 这是面向新时代,推动党和国家事业发展的迫切需要
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