放弃社保缴纳意向书

较差,XX年入职浙江某高新技术企业,从事生产线普工工作。签订劳动合同时,张某提出,因为家庭条件差,主动放弃缴纳社保,与公司无关。希望公司不扣发个人社保应缴纳部分,并将公司承担部分直接以工资的形式发放。在签订劳动合同后,公司按张某的要求发放工资(含社保部分)。XX年张某离职,要求公司补发社保,如果公司不同意,申请劳动仲裁。经过劳动部门调查,对张某的请求不予支持。请结合本案例分析,员工主动要求不购买社保,企业如何规避风险?Р 【下午案例解析】当公司与员工签订劳动合同后,双方存在事实劳动关系,公司应依法给员工购买社保。对于主动不愿意交社保的员工,企业为规避风险,应做好以下工作:1、说明劳资双方依法缴纳社保对双方的保障,公司和个人都应该缴纳社保的义务。2、个人主动不愿意缴纳社保,应签订“放弃社保缴纳意向书”,作为劳动合同的附件。3、在劳动合同注明员工的实际工资,不含社保部分。4、公司缴纳社保部分,专项发放或做好流水单,要求员工签字确认。其中,2,3是企业规避风险的重要举证材料,是规避风险的重点。Р篇三:自愿放弃缴纳社会保险声明书Р 自愿放弃缴纳社会保险声明书Р 致天津龙居市场管理有限公司: Р 本人:【】身份证号码:【】,在贵司从事【】工作。本人确认贵司告知本人缴纳社会保险事宜,因本人基于如下因素:Р A、个人原因断档()Р B、在其他单位参保()Р C、外地参保未转移()Р D、其他个人原因()Р 本人特声明如下:本人自愿放弃贵司为本人缴纳社会保险权利,今后因该事宜造成的各项事实及法律后果本人自行担负,与贵司没有关系。本人也保证不寻求以投诉、劳动仲裁、诉讼等手段向贵司主张权利。Р 本人若愿意参加社会保险的,将提前一个月向贵司书面提出并提交相应的书面参保文件。Р 本声明将作为本人与贵司劳动合同补充协议取代劳动合同中相关社会保险的约定条款。Р 员工签字: 用人单位签字: 年月日年月日