( 县、区 )退役士兵就业信息网络体系,在劳动就业服务大厅设立退役士兵就业服务窗口,建Р立退役士兵个人求职信息档案,?及时掌握退役士兵的就业意向和市场用工需求,?通过多种方Р式为退役士兵和用人单位搭建信息沟通的桥梁。公务员之家?:Р( 四 )开展技能培训,帮助退役士兵提高市场就业竞争力。组织技能培训,加强同劳动和社会Р保障部门、 教育部门的协调,根据市场需求,?为退役士兵提供适应市场需要的技能培训,帮Р助他们掌握符合市场需求的专业技能。退役士兵经过?1— 2 年的专业技能培训,让每个参加Р培训的退役士兵都能获得一技之长,?取得国家承认的专业技能证书,?由学校推荐就业。 培训Р经费由国家、省、市政府各负担三分之一。Р( 五 )采取相应措施,努力扼制复员退伍军人的上访苗头。目前,造成一部分复员退伍军人上Р访的根本原因目前仍没消除,且造成上访的因素较多,牵涉面较广,为此,一方面,切实保Р3Р障相关政策的连续性和严肃性。近年来,涉军人员上访苗头明显加强,上访频率明显增加,Р涉及人数越来越多。 我们认为,造成这种现象的重要原因就是各个群体间的相互模仿与攀比,Р在他们看来,现在企业军转干部待遇得到提高,是不断上访的结果。他们摸准了各级党委、Р政府怕上访,认为“只要闹,就能解决问题,就能争取利益”?。因此,建议上级在制定政策Р时要考虑众多群体间利益的平衡,?防止“摁下葫芦起来瓢” 现象的发生。 同时畅通上访渠道,Р分清各上访群体是有理访还是无理访。?另一方面, 加大对少数无理上访、?危害社会稳定人员Р的惩治力度。 对于个别人或个别群体为满足自己利益需要,?不惜牺牲本地政治安定、?社会稳Р定局面的人员,要采取强有力的措施予以整治。如果一味地去迎合满足他们的不合理要求,Р反而侵害了大多数群众的利益,?不利于维护社会的整体稳定与和谐,?而且在某种程度上还可Р能引发更多的不稳定因素出现。РlР4
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