心和了解不足,没有真正详细了解和深入研究单位业务知识,可能会使单位工作处于被动局面。Р组织生活方面Р组织生活形式单一,内容空泛。在组织生活会的开展上,有选择性地落实一些组织生活制度,并不能够完整开展所有组织生活。组织生活形式多以读报、集中学习电教片为主,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,同志们普遍对集中学习内容感到枯燥和厌烦,学习效果不佳。Р三、产生问题的原因分析Р(一)没有把政治理论学习和司法行政方面业务的学习放在重要位置。学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用习近平新时代中国特色社会主义理论认识问题、解决问题的能力。Р(二)进取意识不足,存在畏难情绪。认为自己年纪较大,只要尽好本职不出问题就行,工作不愿大胆去闯,存在老好人思想,发挥模范带头作用的积极性有所退化,不适应当今社会发展、市委市政府决策部署的要求。Р(三)艰苦奋斗意识有所淡化。不能完全做到勤以修身、俭以养德,工作中斗志不足。在抵制奢靡之风方面,存在爱面子,爱攀比,好讲排场,不能自觉养成艰苦朴素的习惯,有时在参加的聚会活动中,存在餐桌上的浪费现象。Р四、努力方向和整改措施Р(一)加强学习,提高自身素质。提高政治理论学习和业务法规学习的积极性与主动性,切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,不断的用理论知识指导自己的工作,不断提升自己的工作能力。Р(二)加强对分管科室财务制度的监督力度。立一把“戒尺”在心中,对所分管的科室在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面,如发现存在监督、管理有不到位地方,有铺张浪费的现象。应加强学习,把勤俭节约和艰苦奋斗的精神贯穿始终。
全文预览
