政治意识上考虑问题。在“四个意识”方面,务虚多务实少。领导班子对思想建设抓得不够好、不够紧。特别是系统性学习党的路线、方针和政策不够,没有做到学以致用。Р(二)作风不够扎实。在工作上高标准、严要求做得还不够好,满足于过得去就行。对工作抓得还不够紧,有时候重形式不重实效、重结果不重过程;与业务部门联系沟通少,不能将业务工作要求高标准地传达到相关部门,导致部分业务工作完成的标准不够高。帮扶工作完成规定动作较好,创新地开展工作较少,缺乏维护人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性、主动性。Р(三)存在老好人思想。开展批评与自我批评的自觉性不够强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认Р为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。Р三、努力方向和改进措施Р(一)进一步加强理论学习,提升思想认识。要进一步健全和落实学习制度,丰富学习形式,进一步增强班子成员的学习自觉性和主动性。要通过自主学习、集中学习、撰写心得体会、临时提问等多种形式,深入地、系统地学习马克思主义理论、党的路线方针政策、习近平总书记系列讲话精神和国家法律法规等知识,筑牢思想防线。Р(二)进一步加强政治纪律和政治规矩,提升政治站位。严格按照《党章》和《条例》做人做事。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”,切实坚定理想信念,严守党纪党规,摒弃各种诱惑,解决好理想信念问题。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度,不断增强自身的党员意识和党性意识。切实提升领导干部政治站位,对违反政治纪律和政治规矩问题态度鲜明地予以制止。Р(三)进一步加强党建工作,努力创建研究型机关。将党建工作专题研究列入年度计划,每年撰写1-2篇党史方面的专题。进一步加强组织纪律性建设,学好用好民主生活会批评和自我批评的武器,联系实际谈透彻,触及思想灵魂,开诚布公的指出问题,真正做到红脸、出汗、有辣味,达到深刻查摆问题。
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