”、轻“做功”的问题。Р四要在公道正派上率先垂范。支都书记处于本单位利益的交汇点,在选人用人、评功评奖等敏感事务上,只有做到一碗水端平,做人才有底气,做事才会硬气,做官才能正气。实际工作中,要做到这么几点:一是感情上不搞亲亲疏疏,也就是不画“小圈子”。机关业务局就那么几个人,还人为画出“老乡圈子”“老单位圈子”“老同学圈子”,不仅会造成离心离德,还会带坏风气。机关干部不是“你的人”,也不是“我的人”,大家都是党的人。工作分工上要量才而用、人尽其才,骨干使用上要出于公心、唯才是举,评功评奖上要一视同仁、实绩衡量。二是原则上不搞迁就照顾,也就是硬起“耳根子”。不要被那些闲言碎语左右,防止大家互相戒备、人人自危。对那些用心不良、搬弄是非的人,要不听不信,严肃批评和处理。三是方法上不搞片面极端,也就是要有“大肚子”。能容人、容事、容过、容错,容人所不能容,对同志尤其是犯过错误的,反对过自己的,不能心存偏见,更不能歧视,要主动亲近,团结他们一道共事。Р五要在廉洁自律上率先垂范。作为党支部书记,关键要处理好公私关系,做到公私分明、大公无私,重点过好这么“四个关口”:第一是权力关,牢记权力是“公器”,始终以谨慎之心对待权力,位高不专权、权重不谋私。第二是人情关,讲原则不讲私情,讲真理不讲面子,讲公道不讲亲疏,旗帜鲜明地抵制庸俗关系的影响。第三是名利关,坚持把工作的出发点放在提高战斗力上,放在提高工作水平标准上,不图虚名,不谋私利。第四是亲属关,管好自己的配偶和子女,不能让他们背地里搞腐败,真正立得正、行得端。重点是要严格执行关于党风廉政建设的一系列具体规定,防止落实上前紧后松,尤其要高度重视公款吃喝和违规饮酒的问题,加大监督检查力度,坚决防止反弹回潮。Р六要在学习提高上率先垂范。学习既是改造世界观的基本途径,更是提高能力水平的主要渠道。党的历届领袖都对领导干部加强学习、提高能力,作过很多
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