高的问题。各党支部在党员管理人员中开展“三种意识、六项服务”活动,即:树立主动服务意识、树立业主是上帝意识、树立个性化服务意识。微笑服务,用发自内心的真诚笑容感动业主;礼貌服务,面对业主要衣冠整洁、举止端庄、谈吐文雅;有情服务,让业主在接收服务过程中体会到亲情感;耐心服务,要耐心虚心听取业主意见,做到事多不烦,问多不厌;四是周到服务,员工对业主有求必应、体贴入微、尽善尽美。Р(二)解决个别党员不能发挥先锋模范作用的问题。各支部结合考核目标设岗定责,为每名党员制定了科学合理、符合实际、便于操作的具体考核内容。依靠广大党员的骨干作用,进一步健全了半军事化管理机制,使制度规范,职责明确,流程清晰。将“党员责任岗”Р标志牌、党组织和党员承诺卡片,在醒目位置摆放,公开党员身份、公开岗位承诺,让党组织和每一名党员自觉接受群众监督和评议。在完成任务中,党员带头冲在一线,吃苦耐劳,受到群众的广泛赞誉。(三)解决好的建言献策难的问题。举行员工“恳谈会”,征求广大员工对公司各方面的意见和建议,在企业内刊上刊载员工的意见、建议。针对群众提出的流动党员“无法亮明身份、无法参加组织生活、无法发挥作用”的问题,根据员工中下岗失业人员多、退役军人和军嫂多、外来打工人员多的特点,在人员招聘中,坚持党员优先、下岗失业人员优先、退役军人优先的“三优先”原则,明确了党员身份,摸清了党员底数。Р**集团党委长期坚持以“促发展、建和谐”为已任,致力于“树立企业形象,打造行业品牌”,在历年度省级物业管理优秀小区、大厦评选中,城关物业**个管理处榜上有名,其中5名主任是共产党员。**年度企业盈利同比增长**,职工收入增加**。**年度来,在党组织的感召下,公司协管员抓获小偷数十人,为业主挽回直接经济损失上百万元,业主为城关物业赠送锦旗100余面,感谢信上千封。目前,集团和董事长个人共获得国家、省、市、区各项荣誉百余项。
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