职工利益放在心上去讲政治、抓管理。个别干部有时计较个人得失,有时存在畏难情绪,怕苦怕累,工作积极性不高。勤劳俭朴思想弱化,还存在面子因素、攀比思想、侥幸心理。奋发有为精神淡化,存在差不多的中游思想、干着看的短期思想、照以往的习惯思想。吃苦耐劳干劲虚化,很难看到以前那种工作辛苦、生活艰苦的“苦”劲。Р四、努力方向和整改措施Р一、强化理论学习,增强理想信念。要切实引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力,当作提升自己全面素质和加强理论素养的必修课,使党员干部把学习当作工作来对待,使学习和工作相互渗透,做到通过学习解决工作问题,在工作中运用学习成果。要牢记初心使命。想问题办事情时刻以初心来衡量,把初心和使命真正落实到为供销社谋发展、为职工谋福利上来,做到不忘初心、牢记初心、履行使命、落实使命。大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观,积极推进供销社企业改革和发展。Р二、严正法纪要求,打造清廉环境。班子集体要自觉把严纪律作为党性的重要考验、作为对党忠诚度的重要检验,要时刻牢记以党员干部标准严格要求自己,真正让党的纪律立起来、严起来。要严格遵守党章党规党纪。坚持以党章为准绳,强化行为规范,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。要坚持把党的各项纪律挺在前面,深入学习、自觉遵守、严格执行,时刻在党章党规党纪下想问题、做决策、办事情,始终做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。要加强规范党内政治生活。要自觉用《准则》对照自己的思想和行动,严格执行民主集中制,切实用好批评和自我批评这个锐利武器,认真落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。开好民主生活会,通过严肃认真的批评与自我批评,及时清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物,切实落实“一岗双责”,严肃问责。要从严落实党内监督责任。
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