锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对吨于业务知识学习,一方面感到与自己工作绪关系不大,用不上;另一方面,感到自己铹年纪比较大,学不进、记不住,信心不足魍,对待学习比较懒惰,往往是得过且过,艴满足于一般的了解,没有刻苦钻研。Р二赃是深入实际不够。长期从事机关党务、文杪字工作,虽然有一定的文字功底和政策理梆论水平,但经常性、习惯性地思考问题、赖总结经验、提炼启示,深入一线了解第一狸手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺,静更多时候是等待下面报材料、出典型,而湍不是自己一猛子扎下去,发现典型和线索狯,致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材板料撰写上,文字、语言还比较务虚,有时Р撒为了追求对称、好看、顺口,有套话和固讫定的模式,形成了一种定势,少一些指导衣性、针对性、实效性。Р存在这一问题的P根本原因:还是形式主义在作怪,因为缺寡少深入实际,缺少一线生活,而使撰写的局文章材料不够生动有力,还有一些空话和鞘套话,有八股味道,看文风存在问题,似阚乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑,但襁更多的反映的是主观认识、工作作风不够平扎实,材料虽小,但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化,反映的是一个人倘的综合素质、认知水平和立场观点。Р三是创新动力不足。通过多年的努力,自己绨担负的各项工作井然有序,内外环境和谐艴,职工队伍稳定,各方面反映较好。在完螵成工作和履行职责过程中,能够知恩、知氡足、知责;面对成绩和不足,能够及时汲榉取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、铡安心工作、尽职尽责,严格要求,经受住嫂工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态,使自己对怵于创新工作方式、取得新的突破上,缺少嚣动力,满足于完成任务、不出问题,有时市有守摊子的心理,自我要求的标准有所降棰低,满足于自我理解、自我原谅,有时主⑩观态度上比较积极,但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的盔韧劲。
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