制度有关问题的解释》Р正确答案:DР11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。(1分)Р✔ AР2.0Р BР3.0Р CР4.0Р DР5.0Р正确答案:AР12、不适用事业单位人员聘用回避制度的是( )。(1 分)Р AР夫妻关系Р BР直系血亲关系Р CР近姻亲关系Р✔ DР师生关系Р正确答案:DР13、用人单位违反规定,以担保或者其他名义收取劳动者财物的,除了退还财物外,还应接受( )元的罚款。(1 分)Р AР500-3000Р✔ BР500-2000Р CР1000-3000Р DР1000-2000Р正确答案:BР14、《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短,不利于专业技术人员专业发展的问题,规定事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。(1 分)Р AР2.0Р✔ BР3.0Р CР4.0Р DР5.0Р正确答案:BР15、( )情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。(1 分)Р AР工作满5年,且与退休时间不足10年Р BР工作满8年,且与退休时间不足15年Р✔ CР工作满10年,且与退休时间不足10年Р DР工作满15年,且与退休时间不足10年Р正确答案:CР16、小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是( )年。(1 分)Р AР5.0Р BР10.0Р✔ CР15.0Р DР20.0Р正确答案:CР17、劳动合同试用期设置正确的情形是( )。(1 分)Р AР劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过三个月Р BР劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过四个月Р✔ C
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