动,结合安全生产实际,开展岗位练兵和技术培训,在日常设备维护中有针对性地开展现场培训以及传帮带活动。Р 3、开展技术创新。创新是企业发展的永恒主题,分工会通过开展“五小”攻关、技术攻关、QC课题等创新创效活动,技术创新,攻坚克难。近年来,班组共注册QC课题12项,其中2项成果在电力行协QC成果发布会上取得三等奖,班组共申报自主创新“五小”攻关课题14项,其中有3项获得集团公司自主创新“五小”攻关竞赛活动三等奖,7个项目荣获省部级以上优秀监督项目。开展创争活动,大力倡导爱学习,勤学习,善学习的良好风气,努力打造具有较高劳动技能的新型员工队伍,部门班组均制定了符合实际“创争”规划,动员员工参加继续教育,提高自身素质,今年有12名员工参加专升本学习。Р 4、关心职工生活。时刻将职工利益放在第一位,工会干部定期深入班组,与职工面对面的交流,及时掌握员工诉求,并向公司协调解决。不论在生产繁忙的时候,还是职工生病的时候,还是婚丧嫁娶的时候,工会干部都会及时跟进。分工会结合女工相对较多的现状,将女职工作为工作重点之一,鼓励女工建功立业,在岗位上不断涌现出很多“舍小家、顾大家”典型实例。在上级领导的关心支持下,为班组配备热水器、工具柜、图书、空调等设施,改善了班组工作环境。Р 5、开展劳动竞赛。通过开展机组检修劳动竞赛,大大提升了团队的凝聚力和战斗力,在紧张的机组检修中,检修员工5+2,白+黑,组成突击队,冲锋在前,解决影响机组安全稳定运行的实际问题,树立检修人敢打硬仗,善打硬仗的形象。Р 6、丰富文体活动。分工会积极组织策划参与公司工会组织的一系列文体活动,组织开展篮球对抗赛,越野赛,棋牌比赛,组织员工参加公司户外拓展,组织员工参加公司工会组织的“我的梦”读书演讲比赛,安全知识竞赛,企业文化知识竞赛等文体活动,丰富了职工的业余文化生活,拉近了员工之间的距离,提升团队向心力、营造和谐氛围。
全文预览
