在路上,对于我们党员干部来说,最根本的一条,就是要凭着踏石留印、抓铁有痕的劲头,一步一个脚印,过了一山再登一峰,不断以改作风、促发展、惠民生的成效取信于民。考生答题完毕。Р 第二题,你的同事给你的材料,领导发现有重大问题,当众批评你,你怎么办?Р 考生开始答题:正确处理好与同事、领导之间的关系是顺利开展日常各项工作的前提和保障,当遇到题目中所说的这种情况,我一定会积极面对,认真反思,找出自身不足之处,避免日后再次犯同样的错误,具体将这样处理:Р 首先,我应该充分认识到,同事把整理的材料交给我,在提交给领导之前我有责任对材料进一步把关审核,没有发现材料中的问题,而让领导把关审核发现了问题,是我工作的不细心和失职,作为团队中的一员,我有不可推卸的责任。因此,面对领导对我的批评,我会端正态度,虚心接受,不会因为领导批评我而沮丧,甚至产生不满等抵触情绪,而会一如既往地尊重、服从领导的工作安排,深刻反思自身的不足,找到薄弱环节,同时向领导表明,在今后的工作中定将努力改正自身的缺点,加强学习,提升业务技能,杜绝此类事情的再次发生,请领导放心。Р 其次,同事把整理好的材料给我没有讲明如何做,我也没有具体问清楚怎么做,充分说明在日常工作中,我与同事严重缺乏沟通,因此,我将认真回顾自己日常工作中的细节,找到有失妥当的地方,端正自身的态度,改进沟通以及工作的方式方法,与同事坦诚沟通,进而拉近与同事之间的距离。Р最后,将和同事一起,认真回顾之前的工作并根据领导对我的批评指示,找出工作当中的不足,并努力予以改正,尽最大能力弥补工作中的失误。Р 此外,在今后的工作中,既要加强自身业务技能学习和提高,还要注重与同事之间的沟通交流,团队协作,增强与同事之间的认同感和信任感,避免此类事件再次发生,进而以出色的工作业绩扭转领导对我的看法。考生答题完毕。Р 第三题,群众举报某单位设小金库,让你调查,你怎么办?
全文预览
